Eman Vakfı

bireylerin ve kurumların kapasitelerini geliştirmeye odaklanan kalkınma temelli bir vakıftır. Amaç, en yüksek verimlilik ve sürdürülebilirlik seviyelerine ulaşmalarını sağlamaktır.

Waqf Aman is a developmental endowment institution specializing in building and enhancing the capacities of individuals and organizations. Its goal is to enable them to achieve the highest levels of efficiency and sustainability in performance.

Vakıf; beceri ve bilgi geliştirmeye, kurumsal yönetişimi güçlendirmeye ve modern iş ortamlarının ihtiyaçlarına yanıt veren mesleki eğitim programlarıyla toplulukları güçlendirmeye odaklanır. Ayrıca, kalıcı etki sağlamak adına bağışçılarla stratejik ortaklıklar kurar.

The endowment focuses on skill and knowledge development, institutional governance enhancement, and community empowerment through professional training and qualification programs tailored to the needs of modern work environments. Additionally, Aman establishes strategic partnerships with donor organizations to ensure sustainable impact.

Vizyon

Arap dünyasında bireylerin ve kurumların kapasite geliştirmesinde birinci başvuru noktası olmak; kurumsal mükemmellik ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sunmak.

Misyon

Eğitimden dijital istihdama, fikirden girişimciliğe, kurumsal gelişimden sürdürülebilir güçlenmeye uzanan bir yolda: kapasite geliştirme ve fırsat üretme.

Vision

To be the leading reference in capacity development for individuals and organizations in the Arab world, fostering institutional excellence and sustainable development.

Mission

Building capacities and creating opportunities — from training to digital employment, from idea to entrepreneurship, and from institutional development to sustainable empowerment.

Hedefler

Eman Vakfı olarak, bireylerin ve kurumların kapasitesini artırarak bağımsızlıklarını ve kalıcı etki potansiyellerini güçlendirmeyi hedefliyoruz:

  • 1
    Gençleri, özellikle uzaktan çalışma alanlarında, iş gücü piyasasında talep edilen kişisel ve teknik becerilerle donatmak.
  • 2

    Yeterli bireyleri dijital istihdam ve serbest çalışma fırsatlarıyla buluşturmak.

  • 3

    Gençlerin girişimcilik ve yenilikçi projelerini eğitim, rehberlik ve destek yoluyla teşvik etmek.

  • 4

    Kurumların idari ve mali temellerini geliştirerek kapasitelerini güçlendirmek.

  • 5

    Kapasite geliştirme çalışmalarını desteklemek üzere uluslararası kurumlar ve bağışçılarla stratejik ortaklıklar kurmak.

Goals

At Aman, we pursue clear goals that empower individuals and organizations, enhancing their potential for independence and sustainable impact.

  • To equip youth with the personal and technical skills required for the job market, particularly in remote work sectors.
  • To connect qualified individuals with digital employment and freelance opportunities
  • To support youth entrepreneurship and startup projects through training, mentorship, and empowerment.
  • Strengthening the capacities of institutions and organizations by developing their effective administrative and financial foundations

  • Establish strategic partnerships with donor organizations and international institutions to support capacity development.

Değerlerimiz

Güçlendirme
Bireyleri ve kurumları başarı için gerekli beceri ve bilgilerle desteklemek.
Kalite
Eğitim ve kurumsal gelişimde en yüksek standartlara bağlılık.
Sürdürülebilirlik
Hedeflenen topluluklar için kalıcı etki sağlayan çözümler ve programlar sunmak.
Ortaklık
Hedeflere ulaşmak için bağışçılar ve uzmanlarla etkili iş birliği yapmak.
Şeffaflık ve Güvenilirlik
Performansta açıklık ve elde edilen başarılar ile karşılaşılan zorluklar konusunda şeffaflık sağlamak.

Our Values

Empowerment
Supporting individuals and institutions with the skills and knowledge necessary for success.
Quality
Commitment to the highest standards of training and institutional development.
Sustainability
Providing solutions and programs that ensure a sustainable impact on targeted communities.
Partnership
Effective collaboration with donor institutions and experts to ensure the achievement of goals.
Transparency and Credibility
Enhancing clarity in performance and disclosing achievements and challenges.

Çalışma Alanlarımız

Institutional Capacity Building
Staff development, organizational management enhancement, and strengthening sustainability, quality, and governance.
Learn more ..
Individuals Capacity Building
Vocational training in digital fields, remote employment, and entrepreneurship development.
Learn more ..

Bireysel kapasite geliştirme

Dijital alanlarda mesleki eğitim, uzaktan istihdam ve girişimcilik hazırlığı.

Daha fazla bilgi .

Kurumsal kapasite geliştirme

Personel eğitimi, kurumsal yönetim geliştirme, sürdürülebilirlik, kalite ve yönetişim.

Daha fazla bilgi .

Individuals Capacity Building

Vocational training in digital fields, remote employment, and entrepreneurship development.

Learn more .

Institutional Capacity Building

Staff development, organizational management enhancement, and strengthening sustainability, quality, and governance.

Learn more .

Areas of Work

Individuals Capacity Building

Vocational training in digital fields, remote employment, and entrepreneurship development.

Learn more .

Institutional Capacity Building

Staff development, organizational management enhancement, and strengthening sustainability, quality, and governance.

Learn more .

Individuals Capacity Building

Vocational training in digital fields, remote employment, and entrepreneurship development.

Learn more .

Institutional Capacity Building

Staff development, organizational management enhancement, and strengthening sustainability, quality, and governance.

Learn more .